Barem, kamu yönetiminde memur maaşlarının önceden belirlenmiş derece ve göstergelere göre hesaplandığı sistemdir. Bu sistemde, memurların aylıkları; unvan, hizmet süresi, eğitim durumu ve görev yaptıkları kuruma bağlı olarak belirlenen katsayılar doğrultusunda hesaplanır. Barem sistemi, kamu çalışanları arasındaki ücret dengesini sağlamak ve liyakate dayalı bir maaş hiyerarşisi oluşturmak amacıyla uygulanır.